Geweldloze communicatie – Marshall B. Rosenberg

Conflicten ontstaan vaak doordat we elkaars behoeften niet begrijpen. Bij geweldloze communicatie leer je om je behoeften duidelijk te maken zonder kritiek op de ander te hebben. En om je niet aangevallen te voelen door andermans woorden, maar te kijken naar de behoefte achter die woorden. Een absolute eye-opener (ook voor mij).

Ervaringen

Ik twijfelde erg over mezelf op mijn werk. Kan ik het wel? Wat vinden mijn collega’s van mij? Zien anderen mij

Mei Ying Kno (28 jaar)

Tijdens mijn opleiding verpleegkunde dacht ik altijd ‘Als ik eenmaal in het ziekenhuis werk, zit ik helemaal op mijn plek’. Eenmaal

Eva Degen (23 jaar)

Ik kwam bij Arnaud terecht met de vraag: Wat wil ik? Ik was inmiddels drie jaar aan het werk, maar ik

Tim Persoon (27)

Een jaar geleden ben ik afgestudeerd en daarna direct aan het werk gegaan. In mijn huidige werk liep ik op een

Laura de Laat (27)

Bij Talento Loopbaancoaching heb ik drie maanden begeleiding gekregen vanwege mijn perfectionisme. Arnaud heeft mij geholpen om rust te vinden en

Mathilda Ariens (27)

“Bijna als automatisch ben ik via mijn stage de gehandicaptenzorg ingerold. Na een paar jaar merkte ik dat dit het toch

Nienke Vreeswijk (26)