Voor werkgevers: welke vraagstukken?

Waarmee kan Talento helpen?

Ik help 25-40 jarigen (de Millennials) die worstelen met hun loopbaan. Millennials worden ook wel de grenzeloze en prestatiegerichte generatie genoemd door de sociologen.

Ze willen het maximale uit het leven halen en ergens de beste in zijn want je eigen succes heb je aan jezelf te danken. Alles is mogelijk en als je maar je best doet, kan je bereiken wat je wilt. Millennials zijn niet snel tevreden en willen snel iets nieuws.

Maar ze twijfelen aan alles en krijgen stress van al die keuzes. In hun beleving hebben ze al veel bereikt, een mooie studie afgerond. En toch knaagt er dat gevoel: is dit het nu? Heb ik wel de juiste keuze gemaakt? Hun vrienden lijken op Instagram een heel gelukkig en succesvol leven te hebben. En zij ervaren dit niet.

Tijdens mijn coachingsgesprekken kom ik regelmatig onderstaande worstelingen tegen:

  • ondanks een prima baan denken ze: ‘is dit het nou?’
  • ze raken verveeld omdat ze hun werk niet uitdagend vinden;
  • ze voelen zich vaak eenzaam, niet begrepen en/of ondersteund;
  • hun ambities zijn hoog, maar lopen intern tegen muren aan;
  • als iets niet lukt, zien ze dit als falen wat een direct gevolg heeft voor hun zelfvertrouwen;
  • hierdoor zoveel stress ervaren dat ze dreigen in een burn-out te belanden.

Het uitstroompercentage van deze doelgroep is hoog (10,4%) en blijft maar stijgen (bron Personeelsmonitor 2018 – A&O fonds). Hiernaast wijzen de cijfers van CBS uit dat de jongeren in de leeftijd van 25-34 jaar maar liefst 15% een burn-out heeft..

Aan de slag!

Talento Loopbaancoaching biedt (loopbaan)coaching, re-integratie 2e Spoortrajecten en/of workshops aan om dit patroon te doorbreken en een substantiële bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbaarheid van deze specifieke doelgroep.

Ja, ik wil een oriëntatiegesprek!

Welke resultaten kan je verwachten?

Met de volgende organisaties werk ik onder andere al samen:

  • Gemeente Neder-Betuwe
  • ABN Amro
  • Gemeente Lingewaard
  • Scholengroep Over- en Midden Betuwe
  • FMH Medical BV
  • Gemeente Montferland
  • Ribw Nijmegen en Rivierenland
  • Helicon Opleidingen
  • Kadinsky College
  • Ribw Arnhem en Veluwevallei
  • HAN
  • Gemeente Ede
  • Rabobank

Zin in koffie?

Neem gerust contact als ik iets voor je werknemer of voor organisatie zou kunnen betekenen. Bel met Arnaud Hol via 06 – 30 39 84 73 of vul je gegevens in. Ik bel je binnen 24 uur terug.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

"Met een twinkeling in je ogen de werkdag in!"

Meer over Arnaud

Schrijf je in voor meer inspiratie

Schrijf je dan hier in voor mijn blogs over zelfvertrouwen, loslaten, dromen waarmaken, keuzes maken en meer!

De coronacrisis: een boost voor je zelfvertrouwen?

‘Sinds afgelopen winter beheerst het coronavirus de wereld en allemaal worden we er in meer of mindere mate door geraakt. Toch zorgt de pandemie niet alleen voor verdriet, angst en onzekerheid. Elke bedreiging biedt tenslotte ook kansen. Zo worstelde Max (27) met zijn zelfvertrouwen en zelfbeeld. Juist door corona kwam…’

Lees meer >

Carrièreswitch: van juf in het basisonderwijs naar bibliotheekadviseur

‘Na een coachingstraject een drastische loopbaankeuze of carrièreswitch maken. Verrassend veel twintigers en dertigers (de Millennials) gooien steeds vaker het roer om. Dat brengt niet alleen een nieuwe job maar vooral ook persoonlijke inzichten met zich mee. Na haar coachingstraject stopte Floor Pullen (34) met lesgeven en koos ze voor…’

Lees meer >

Carrièreswitch: van de logistiek naar zzp’er in de zorg

‘Na een coachingstraject een drastische loopbaankeuze of carrièreswitch maken. Verrassend veel twintigers en dertigers (de Millennials) gooien steeds vaker het roer om. Dat brengt niet alleen ander werk maar ook nieuwe inzichten met zich mee. Dian Wellen (30) verruilde haar baan in de logistiek voor het ondernemerschap. Loopbaancoaching leerde haar…’

Lees meer >