Sara Lenis (35)
‘Ik kwam bij Arnaud omdat ik niet meer gelukkig was in mijn werk. Ik wist wel dat ik wilde stoppen met mijn baan, maar ik zou niet weten wat ik wél zou willen doen. Arnaud heeft mij geleerd om te luisteren naar mijn gevoel. Wat wil ik eigenlijk wel? Waar word ik nou elke dag opnieuw blij en gelukkig van? Waar ben ik goed in? Ik heb geleerd dat mijn toekomstige baan een baan is waarbij ik recht doe aan mijn waarden en mijn kwaliteiten. Ik had van tevoren niet gedacht dat door zo na te denken over mezelf tijdens een coachingstraject het daarmee heel logisch wordt wat voor type werk ik graag zou willen doen.’
‘We communiceren de hele dag. Hoewel we woorden meestal goed bedoelen, komen ze soms tóch nogal lullig onze mond uit. Waarom doen we dat eigenlijk? En hoe kan het anders? Ik leg je graag uit hoe verbindend communiceren werkt.’
‘Maud (38 jaar) wil transformeren van micromanager naar ‘people manager’. Als ik haar vraag of ze weleens sorry zegt tegen haar collega’s, valt ze stil. Want hoe doe je dat eigenlijk, sorry zeggen? Ik laat je zien welke sorryfouten op de loer liggen en hoe je het wél goed aanpakt.’
‘“Mijn hoofd zit vol”, vertelt Anne (29 jaar) me. Ik zie de vermoeidheid in haar ogen. Anne staat altijd ‘aan’. Een gevoel dat jij vast herkent. Vandaag neem ik je daarom mee naar de mentale sportschool. Wat we gaan doen? Trainen met loslaten en sterker worden dan dat kritische stemmetje…’