Rogier van der Woning (33)

Het was best een stap voor mij om te beginnen met een coachingstraject. Al een langere tijd was ik onrustig en zat ik helemaal vast in mijn eigen denkpatroon. Voor mijn gevoel wil ik iets anders doen maar wat is dat en hoe bereik ik dat? Ik had handvatten nodig om uit dat denkpatroon te komen.
Arnaud heeft mij veel inzicht gegeven in onder andere mijn kwaliteiten, krachten en leefregels maar met name het omdenken van negatief naar positief. Inzichten die ik heb gekregen zijn niet zomaar aangereikt maar heb ik zelf ontdekt door middel van praktische opdrachten. Ik zag veel beren op de weg, bleef in cirkels denken en had altijd een “ja maar” antwoord. Het is gelukt om in elke sessie dichterbij het einddoel te komen en met name dit doel concreet te maken. Hierin was voornamelijk het herkennen en accepteren van angsten belangrijk voor mij en hoe hiermee om te gaan om verder te komen.
Na het traject heb ik helder wat ik zoek in mijn werk en de stapjes die ik moet zetten om verder te komen. Ben je net als ik op zoek naar inzicht, zit je vast in je huidige denkpatroon of de veilige omgeving? Dan kan ik een coachingstraject bij Arnaud zeker aanbevelen. Dankjewel Arnaud!

Zin in koffie?

Twijfel je nog of loopbaancoaching iets voor je is? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek en een lekkere kop koffie (of thee) met Arnaud Hol via 06 - 30 39 84 73 of vul je gegevens in. Ik bel je binnen 24 uur terug.

Stel je vraag

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Ervaringen

Blogs lezen?

Schrijf je dan hier in voor mijn blogs over zelfvertrouwen, loslaten, dromen waarmaken, keuzes maken en meer!

Verbindend communiceren in vier stappen

‘We communiceren de hele dag. Hoewel we woorden meestal goed bedoelen, komen ze soms tóch nogal lullig onze mond uit. Waarom doen we dat eigenlijk? En hoe kan het anders? Ik leg je graag uit hoe verbindend communiceren werkt.’

Lees meer >

Sorry zeggen: hoe doe je dat goed?

‘Maud (38 jaar) wil transformeren van micromanager naar ‘people manager’. Als ik haar vraag of ze weleens sorry zegt tegen haar collega’s, valt ze stil. Want hoe doe je dat eigenlijk, sorry zeggen? Ik laat je zien welke sorryfouten op de loer liggen en hoe je het wél goed aanpakt.’

Lees meer >

Sta jij 24/7 aan? Zo leer je loslaten

‘“Mijn hoofd zit vol”, vertelt Anne (29 jaar) me. Ik zie de vermoeidheid in haar ogen. Anne staat altijd ‘aan’. Een gevoel dat jij vast herkent. Vandaag neem ik je daarom mee naar de mentale sportschool. Wat we gaan doen? Trainen met loslaten en sterker worden dan dat kritische stemmetje…’

Lees meer >