Mirle Dawn van Huet (25)
‘Je moet doen!’. Het advies is zo simpel maar toch volgen velen het niet op. Arnaud helpt je ‘het doen’ toepassen. Hij weet dat gedrag en ‘habits’ in de mens zitten vastgeroest. Toch weet hij op een ongedwongen en zelfs leuke manier de stok achter de deur te zijn die voorkomt dat je je op je hielen omdraait en met staart tussen de benen terug rent daar de ‘veilige’, oude en bekende situatie.
Wel moet je bereid zijn om uit je eigen ‘comfort zone’ te stappen. Zonder de wil om zelf verandering op te zoeken zal je alleen op korte termijn iets hebben aan de inspanningen van je coach. Mocht je op zoek zijn naar verandering en ondersteuning tijdens die zoektocht, dan is Arnaud een van de weinige die ik ken die je verder kan helpen.
Dank je wel Arnaud!
‘We communiceren de hele dag. Hoewel we woorden meestal goed bedoelen, komen ze soms tóch nogal lullig onze mond uit. Waarom doen we dat eigenlijk? En hoe kan het anders? Ik leg je graag uit hoe verbindend communiceren werkt.’
‘Maud (38 jaar) wil transformeren van micromanager naar ‘people manager’. Als ik haar vraag of ze weleens sorry zegt tegen haar collega’s, valt ze stil. Want hoe doe je dat eigenlijk, sorry zeggen? Ik laat je zien welke sorryfouten op de loer liggen en hoe je het wél goed aanpakt.’
‘“Mijn hoofd zit vol”, vertelt Anne (29 jaar) me. Ik zie de vermoeidheid in haar ogen. Anne staat altijd ‘aan’. Een gevoel dat jij vast herkent. Vandaag neem ik je daarom mee naar de mentale sportschool. Wat we gaan doen? Trainen met loslaten en sterker worden dan dat kritische stemmetje…’