Karin Nederveld (30)
In mijn huidige baan liep ik vast. Ik vond het niet meer leuk en was ook opgebrand. Bij Arnaud heb ik veel inzicht gekregen in mijn eigen (denk) patronen. Hij heeft mij een spiegel voorgehouden. Ik ben er achter gekomen hoeveel ik van mezelf moet maar wat ik ook allemaal van een ander verwacht. Ik besefte dat het niet zo gek was dat ik er even klaar mee was want zoveel verwachtingen naar mezelf en een ander zijn gewoon niet realistisch.
Door middel van verschillende opdrachten heeft Arnaud mij geholpen om te ontdekken waar mijn kwaliteiten liggen en wat ik nou eigenlijk leuk vind. Nu heb ik dit weer helder voor mezelf waardoor ik binnen mijn huidige baan kon kijken hoe ik het weer leuk kon maken. Daarnaast heeft Arnaud mij ook geholpen om meer out of the box te denken. Kwaliteiten kan je op veel verschillende plekken inzetten.. het is ook net hoe je het zelf vorm geeft.
Arnaud benaderd alles positief zodat je weer energie krijgt om stappen te gaan zetten!
‘We communiceren de hele dag. Hoewel we woorden meestal goed bedoelen, komen ze soms tóch nogal lullig onze mond uit. Waarom doen we dat eigenlijk? En hoe kan het anders? Ik leg je graag uit hoe verbindend communiceren werkt.’
‘Maud (38 jaar) wil transformeren van micromanager naar ‘people manager’. Als ik haar vraag of ze weleens sorry zegt tegen haar collega’s, valt ze stil. Want hoe doe je dat eigenlijk, sorry zeggen? Ik laat je zien welke sorryfouten op de loer liggen en hoe je het wél goed aanpakt.’
‘“Mijn hoofd zit vol”, vertelt Anne (29 jaar) me. Ik zie de vermoeidheid in haar ogen. Anne staat altijd ‘aan’. Een gevoel dat jij vast herkent. Vandaag neem ik je daarom mee naar de mentale sportschool. Wat we gaan doen? Trainen met loslaten en sterker worden dan dat kritische stemmetje…’