Jurre Floors (31)
In december 2019 heb ik naar aanleiding van een traject bij de Baak contact opgenomen met Arnaud. Na een aantal jaren bij dezelfde werkgever wilde ik erachter komen wat ik nodig had voor een betere work-life balans en hoe ik meer plezier en zingeving kon ervaren in mijn werk.
Arnaud heeft met zijn pragmatische en actieve manier van werken, mij geholpen structuur aan te brengen en mij helpen inzien wat ik echt belangrijk vind. Halverwege onze afspraken zijn we overgestapt naar Skype door het Coronavirus. Ik heb dit niet als een belemmering in effectiviteit ervaren, bovendien stelde Arnaud zich hier flexibel en open-minded in op, want ik kan mij goed voorstellen dat ook voor hem dit een suboptimale manier van coaching moet zijn geweest. Ik ben blij dat ik ervoor gekozen heb de sessies af te ronden. Ik beveel Arnaud ten harte aan.
‘We communiceren de hele dag. Hoewel we woorden meestal goed bedoelen, komen ze soms tóch nogal lullig onze mond uit. Waarom doen we dat eigenlijk? En hoe kan het anders? Ik leg je graag uit hoe verbindend communiceren werkt.’
‘Maud (38 jaar) wil transformeren van micromanager naar ‘people manager’. Als ik haar vraag of ze weleens sorry zegt tegen haar collega’s, valt ze stil. Want hoe doe je dat eigenlijk, sorry zeggen? Ik laat je zien welke sorryfouten op de loer liggen en hoe je het wél goed aanpakt.’
‘“Mijn hoofd zit vol”, vertelt Anne (29 jaar) me. Ik zie de vermoeidheid in haar ogen. Anne staat altijd ‘aan’. Een gevoel dat jij vast herkent. Vandaag neem ik je daarom mee naar de mentale sportschool. Wat we gaan doen? Trainen met loslaten en sterker worden dan dat kritische stemmetje…’